1-3 июля 2011 - "Лидерство как танец" 
Семинар проведут доктор Эллен Шупбах и доктор Макс Шупбах, США 
Многие компании, такие как Microsoft, Apple, UBS и другие уже успешно применяют методы Deep Democracy Institute в процессе регулирования деятельности своих коллективах. Сегодня и у российских управленцев и коучей есть возможность приобрести этот ценный опыт и знания.
Программа семинара даёт возможность:
 Развивать чёткое видение проектов и многомерность стратегий
 Преобразовывать открытые и скрытые конфликты, чтобы из врагов сделать союзников, а из конкурентов – партнеров
Научиться способности понимать и работать со своими внутренними процессами, достигать состояния «потока»

 Освоить навыки фасилитации, чтобы помогать командам и организациям обнаружить своё естественное стремление к сотрудничеству, делая команды более творческими, сильными и результативными.

Первый российский семинар Deep Democracy Institute "Лидерство как танец" прошел в Москве в ноябре прошлого года.
В семинаре приняли участие владельцы компаний, руководители подразделений, бизнес-тренеры, коучи, директора по персоналу, психологи, работающие с первыми лицами компаний.

Ведущие семинара:

Макс Шупбах (Max Schupbach, Ph.D, USA)

Эллен Шупбах (Ellen Schupbach, Ph.D, USA)

Более 100 крупнейших компаний мира, входящих в рейтинг "Fortune Global 500" - стали их клиентами
Microsoft, Apple, American Express, IBM, PricewaterhouseCopers, Norsk Hydro, BASF, UBS - регулярно консультируются у них
Их консалтинговая группа Maxfxx работает на 6 континентах в 20 странах
Признанные во всём мире мастера по лидерству, эксперты по вопросам разрешения конфликтов и международных проблем

В огромное разнообразие их клиентов входят как коммерческие организации, так и политические организации, международные некоммерческие организации, племена и религиозные сообщества.

Макс и Эллен Шупбах - президент и исполнительный директор Института Глубинной Демократии (Deep Democracy Institute, USA) - международного исследовательского центра, разрабатывающего программы обучения современному коучингу и развивающий навыки международного лидерства. Филиалы института работают в США, Европе, Ближнем Востоке, Африке, странах бывшего Советского Союза и Юго-Восточной Азии.

Семинар предназначен для настоящих и будущих руководителей всех уровней общественных, государственных и бизнес-организаций, владельцев компаний, руководителей подразделений, лидеров команд, консультантов, бизнес-тренеров, специалистов по коучингу и фасилитации, конфликтологов, директоров и менеджеров по персоналу, психологов, педагогов, преподавателей, социальных работников и других специалистов, работающих с людьми.

Программа семинара

На семинаре Вы:
Научитесь преобразовывать открытые и скрытые конфликты, видя в бывших «врагах» – союзников, а в конкурентах – партнёров.
Научитесь понимать и работать со своими внутренними процессами, достигая состояния «потока».
Сможете развить отчётливое видение Ваших проектов и многомерности их стратегий.
Научитесь техникам фасилитации, чтобы помогать командам и организациям обнаружить своё естественное стремление к сотрудничеству, делая команды более творческими, сильными и результативными.
В течение трёх дней в реальном времени Вы сможете практиковать, проживать и решать конфликтные вопросы, осознавать внутренние процессы, скрытые и явные, раскрывая свой индивидуальный лидерский стиль.

День 1.

Конгруэнтное лидерство, лидерство в унисон с собой: видение, миф, стратегия

Этот день раскроет новые методы работы с собой, помогающие обнаружить многомерность собственных лидерских стилей и использовать эти стили более осознанно. Мы покажем, как различные лидерские способности, которые у Вас есть, дополняют друг друга, сочетаются друг с другом, как Вы можете использовать их для большего потока творчества вместо переживания их как источника внутренних конфликтов и сомнений.

День 2.

Квантовая сила организации

Время от времени организации ведут себя так, как будто у них есть собственная жизнь. Идеи, цели и стратегии участников могут не совпадать. Лидеры тянут в одном направлении, организации или люди - в другом. Мы покажем, как квантовый принцип организации, скрытый за этими тенденциями, может использоваться лидерами, чтобы вести к цели с меньшим усилием, как найти внутреннюю энергию для совместной работы.

День 3:

Отношения в командах

О сотрудничестве в командах мы много говорим и мечтаем, однако порой многообразие наших потенциалов не помогает, а, скорее, мешает команде двигаться к цели. Мы покажем, как творческое управление конфликтами в команде (группе, организации, сообществе) может рождать новую энергию и двигать команду к цели.

Семинар включает в себя элементы
предстоящей 3-летней программы по лидерству:

Глубинное демократическое лидерство: Время от времени организации ведут себя так, как будто у них есть собственная жизнь. Идеи, цели и стратегии участников могут не совпадать. Лидеры тянут в одном направлении, организации или люди - в другом. Аспекты квантовой теории могут быть эффективны при формировании ви́дения проектов. Мы покажем, как квантовый принцип организации, скрытый за деструктивными тенденциями, может использоваться лидерами, чтобы вести людей, команды и организации к цели с меньшим усилием.

Коучинг: Метод, основанный на осознанности процессов (в том числе и скрытых) в группах, компаниях и сообществах, позволяет открывать и развивать в полном объёме потенциал и многомерность Ваших лидерских стилей.

Фасилитация: Как выявить силу команды и лучшим образом реализовать всё многообразие её ресурсов? Фасилитация как метод позволяет использовать творческое управление конфликтом для создания лучших отношений, сотрудничества и реализации новых идей в команде.

Семинар состоится:

1июля: 10.00-17.00;
2 июля: 10.00-17.00;
3 июля: 10.00-16.00;

Стоимость семинара:
При оплате до 10.06.2011 – 8 000 р.
При оплате до 20.06.2011 – 9 000 р.
При оплате после 01.07.2011 – 10 000 р.
Предусмотрены сидки и рассрочка платежа.

Предусмотрены сидки и рассрочка платежа.

Получить дополнительную информацию и записаться на семинар Вы можете по тел.:
8 919 124 77 97; 8 912 891 51 36  

E-mail: LNK_2007@mail.ru

 http://ddi-ural.wmsite.ru/news/vpervye-v-cheljabinske