12 – 21 октября. Интенсив в южной Италии (г.Отранто)
Лидерский интенсив (личный и командный) «ПОТЕНЦИАЛ И СОТРУДНИЧЕСТВО»
Открывая тайны творчества в реке перемен нашего времени.
При участии: Макса и Эллен Шупбах, Стэнфорда Сайвера,
Рут Вейерманн, Джозефа Хельблинга и команды

Приглашаем вас в Италию, г. Отранто, на десятидневный интенсив по мировой работе, фасилитации больших групп, личностному развитию, работе с отношениями, разрешению конфликтов и стратегии видения и управления проектами под углом 721 градус.

http://www.deepdemocracy.ru/84/93/180.html

Общеизвестно, что Жизнь — это движение. Приглашаем на семинар «ДОСТИГАТОРСТВО», где  Вы сможите получить АЛГОРИТМ движения в сторону Достижений; узнаеть, как формировать своё «будущее» и удерживать особое психологическое состояние, в котором Ваши достижения будут максимальными.

ДОСТИГАТОРСТВО  - это не мистика. Это понятные, конкретные, работающие техники, которые каждый желающий может применять в своей жизни!

ДОСТИГАТОРСТВО – это про то, как быть везучим каждый день. Как жить свою жизнь с удовольствием. Достигая огромных целей в потоке непрерывного везения.

ДОСТИГАТОРСТВО – это про то, как находить пути там, где остальные видят только стены и заборы. Как парить на потоках и взлетать ввысь легко!

... Читать дальше »

14 декабря 2011г.  Челябинск, Ворошилова 12 

1.Центр инновационных технологий.

Программа курса «Управление талантами».

1. Определение потребностей талантов
2. Поиск источников талантов
3. Составляющие компетенции
4. Развитие талантов

Презентация рассчитана на 40 минут, предполагается проектор. 

Автор курса - Ирина Андреевна

Тел. +7-922-713-48-68

2. Студия ландшафтного дизайна «Райский сад»

ЛАНДШАФТНЫЙ КУРС ДЛЯ ТВОРЧЕСКИХ, ИЩУЩИХ, ЖАЖДУЩИХ СОЗДАВАТЬ И РЕАЛИЗОВЫВАТЬ СВОИ ПРОЕКТЫ - ЛЮДЕЙ. ТЯНУЩИХСЯ К ГАРМОНИЗАЦИИ ПРОСТРАНСТВА ВОКРУГ СЕБЯ И ДЛЯ ВСЕХ.

... Читать дальше »

22 - зимнее солнцестояние "Ночь рождения нового Солнца"

Тренинг для дочерей Евы - по самораскрытию, поиску себя.

Создание хорошего новогоднего настроения!!!  Настрой на удачу, на исполнение желаний

• Раскрытие, развитие новых ресурсов, возможностей.
• Освобождение от стереотипов в мышлении и поведении. 
• Выравнивание эмоционального состояние, отработка застрявших (подавленных)  негативных эмоций.
• Поиск своих истинных желаний и целей. Составление (визуализация) планов на будущее
• Настрой на удачу и везение (древо желаний)
• . . . . . . . 

За четыре часа, возможно, не просто сразу всего этого достичь, но это начало или продолжение движения к желаемому, к лучшему.

Используются техники работы с бессознательным - р ... Читать дальше »

30 сентября  -  2 октября.  Семинар Ирины Зингерман "Работа с миром и непроявленным" - Екатеринбург.  Это семинар о работе с бизнес-системами в процессуальном подходе. Очень хорошая возможность разобраться с этим по-русски:)

 Стоимость 6500 р. По предоплате 5500 р. Координаторы и носители подробной информации - Татьяна и Дмитрий Русаковы    http://vkontakte.ru/event29458175    http://vkontakte.ru/yogaburg     http://vkontakte.ru/id105507471

7-9 октября  2011 в Киеве  в рамках годичной программы обучения «Эволюционное лидерство в бизнесе» состоится семинар Института Глубинной Демократии «Внутренняя работа и внешние вызовы. Чаепити ... Читать дальше »

1-3 июля 2011 - "Лидерство как танец" 
Семинар проведут доктор Эллен Шупбах и доктор Макс Шупбах, США 
Многие компании, такие как Microsoft, Apple, UBS и другие уже успешно применяют методы Deep Democracy Institute в процессе регулирования деятельности своих коллективах. Сегодня и у российских управленцев и коучей есть возможность приобрести этот ценный опыт и знания.
Программа семинара даёт возможность:
 Развивать чёткое видение проектов и многомерность стратегий
 Преобразовывать открытые и скрытые конфликты, чтобы из врагов сделать союзников, а из конкурентов – партнеров
Научиться способности понимать и работать со своими внутренними процессами, достигать состояния «потока»

 Освоить навыки фасилитации, чтобы помогать командам и организациям обнаружить своё естественное стремление к сотрудничеству, делая команды более творческими, сильными и результативными.

Первый российск ... Читать дальше »

22-26 апреля 2011 г. в здании Президиума Российской академии наук (РАН) (Ленинский пр., д.32 А) впервые пройдет Фестиваль практической психологии «Планета Людей».

http://www.peoplesplanet.ru/about-festival/

Фестиваль адресован самой широкой аудитории. Его цель – популяризация достижений и возможностей современной практической психологии; повышение доверия к профессиональной психологической помощи и расширение кругозора в области психологических знаний; обмен лучшим опытом среди российских и зарубежных специалистов.

Организатор фестиваля - Межрегиональный общественный фонд «Центр развития межличностных коммуникаций» (ЦРМК). Основное направление деятельности Центра - реализация проектов, направленных на повышение уровня психологического комфорта и доверия в обществе, а также поддержка гуманитарных инициатив, связанных с областью психологии и межличностных коммуникаций.

Ф ... Читать дальше »

24-26 июня, Москва
"Видение и стратегия "под углом 721градус"
Многомерность и творчество в лидерстве, реализации проектов, бизнесе и общественной жизни.

Видение – это первооснова любой компании, ее наиболее надежный и неизменный аспект. Понимать свое видение значит уметь адаптироваться к любым «приливам и отливам» в экономике, изменять стратегию в зависимости от этих изменений, выживая в самые сложные времена и процветая как никогда в периоды подъема. Для того, чтобы достичь такого видения, а также разработать основанную на нем стратегию и конкретные шаги по направлению к цели, необходимо новое многомерное мышление, которое предлагает Глубинная демократия. 

Этот семинар для вас, если:
- вы хотите реализовать свой проект или найти видение для реализации своих глубинных идеалов, чтобы они материализовались и нашли поддержку других людей. Не важно, хотите ли вы создать компанию, снять свой фильм или открыть кафе;

- вы руководи ... Читать дальше »

http://narod.ru/disk/7723819001/%D0%A5%D0%BE%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%B5%20%D1%84%D0%BE%D1%82%D0%BE%20%D0%9C%D0%B0%D0%BA%D1%81%D0%B0%20%D0%B8%20%D0%AD%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BD.rar.html

В идеальном мире развитие структуры должно было бы походить на спираль - с каждым новым витком в развитии все подразделения расширяются под стать ситуации. Появление нового сотрудника должно быть обосновано через дерево целей компании, которое тоже поддерживается в актуальном состоянии на протяжении всей жизни компании. При этом каждый сотрудник компании четко понимает свое место в компании, понимает свою роль в структуре. Загрузка людей не превышает 75%-го порога от общего рабочего времени. Люди работают с приложением усилий, но не на пределе своих возможностей. Люди понимают чем занимаются специалисты из соседних подразделений.
Это конечно, похоже на сказку, но это достижимо. Было бы желание.

http://professionali.ru/Topic/30853961